EL SECRETARIO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL, REAFIRMA COMPROMISO CON SUS AGREMIADOS
Lic. Renán Marcelino Puc Chi
Mérida Yucatán 27 febrero 2026.-
El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores Profesionistas, Administrativos y Manuales del Poder Judicial del Estado de Yucatán (SUTPAMPJY), Lic. Renan Marcelino Puc Chi, emitió un videomensaje dirigido a las y los trabajadores judiciales para aclarar información que circuló en un medio digital respecto a un supuesto deterioro en el derecho a las vacaciones.
En su mensaje, el dirigente sindical señaló que la nota difundida es totalmente falsa y aseguró que el sindicato ha mantenido una defensa permanente del derecho de las y los trabajadores a disfrutar de sus 15 días de vacaciones, conforme a la normatividad vigente.
El Secretario General explicó que, desde enero, el SUTPAMPJY inició el acompañamiento a trabajadores afectados cuando comenzaron a presentarse casos en los que únicamente se pretendía conceder 10 días de vacaciones. Como parte de estas acciones, informó que se sostuvieron diversas reuniones con la Presidenta del Tribunal Superior de Justicia, la Magistrada Erika Torres López, logrando resultados favorables para trabajadores a quienes se les restituyó su derecho.
No obstante, señaló que recientemente el Departamento de Recursos Humanos del Consejo de la Judicatura emitió nuevas instrucciones para limitar las vacaciones a periodos de 10 días mensuales, lo cual —indicó— contraviene el artículo 163 de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado. Ante ello, el sindicato instruyó a sus delegados a informar a las y los trabajadores que, en caso de afectación, se acerquen al SUTPAMPJY para iniciar la defensa legal correspondiente.
El dirigente subrayó que la defensa de los derechos laborales se realiza mediante procesos legales y no a través de desinformación. En ese sentido, informó que ya se iniciaron acciones ante el Tribunal de Disciplina Judicial para exigir el respeto al derecho a las vacaciones.
Asimismo, destacó que el sindicato ha promovido otras acciones legales relevantes, entre ellas la demanda por el descuento del ISR aplicado al aguinaldo de trabajadores judiciales, al considerar que se trata de un trato desigual respecto a otros trabajadores del Gobierno del Estado y del Congreso del Estado.
En relación con la situación sindical, el Secretario General también señaló que la toma de nota otorgada al llamado Sindicato Progresista fue emitida —según afirmó— de manera irregular por el Magistrado Mauricio Cantón Daguer, integrante del Tribunal de Disciplina Judicial, al considerar que no se acreditó la realización de una asamblea válida ni el respeto al voto personal, libre, directo y secreto de la mayoría de los trabajadores, situación que —indicó— ha sido cuestionada por el sindicato.
En su mensaje, el Secretario General reiteró que el SUTPAMPJY ha defendido los derechos laborales por medio del diálogo, las condiciones generales de trabajo y las vías jurídicas, y lamentó que se utilicen recursos para difundir información que —afirmó— busca confundir y dividir a las y los trabajadores.
Finalmente, el dirigente sindical reafirmó el compromiso del SUTPAMPJY con la defensa laboral, especialmente en el contexto de la primera revisión de las condiciones generales de trabajo, proceso que calificó como histórico.
“Seguiremos defendiendo los derechos laborales con resultados, con diálogo y con procesos legales. La unidad de las y los trabajadores es fundamental para avanzar”, expresó.
El SUTPAMPJY llamó a las y los trabajadores a mantenerse informados a través de los canales oficiales del sindicato, participar en la revisión de las condiciones generales y continuar fortaleciendo la unidad para la defensa de sus derechos laborales.
